Xento

jan 9 2020

Redenen om een beroep te doen op loopbaanbegeleiding

Xento

Loopbaanbegeleiding is een traject waarbij hulp wordt geboden bij het vinden van een nieuwe baan of het richting geven aan je carrière. Deze vorm van begeleiding is er speciaal voor werknemers en zelfstandigen die te maken hebben met specifieke vragen over hun huidige of toekomstige loopbaan. Carrièrepoort is dé professional op het gebied van outplacement en loopbaanbegeleiding. Carrièrepoort helpt je graag met het scheppen van duidelijkheid over je huidige en toekomstige professionele leven. Een traject dat resulteert in het vinden van de juiste richting en het creëren van rust. Veelgehoorde redenen om loopbaanbegeleiding te overwegen Waar verreweg de meeste mensen …

aug 23 2017

Outplacement en Re-integratie tweede spoor en het accepteren van beperkingen

Xento

Outplacement of re-integratie tweede spoor begint vaak met de module Acceptatie & Activering. Acceptatie & Activering is de naam voor de module die re-integratieconsulenten geven aan de activiteiten die nodig zijn om een cliënt te helpen bij het accepteren van de beperkingen en de gevolgen daarvan. Die hulp moet zodanig zijn dat een cliënt er weer zin in heeft om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt. Sommige vakgenoten noemen dit proces ook wel rouwverwerking. Inhoudelijk doet deze term wel recht aan het proces maar ik vind het erg dramatisch klinken en kies dus liever voor de andere benaming. Acceptatie van …

aug 14 2017

Doorgroeien

Xento

Vaak komen mensen op een bepaald moment in hun carrière waarop zij vinden dat ze eigenlijk stilstaan met het werk wat zij doen. Ze hebben niet het idee dat zij nog veel leren en vinden dat de baan die zij hebben eigenlijk geen uitdaging meer biedt. Wanneer dit gevoel begint te komen, zullen de werknemers het minder naar hun zin krijgen op het werk. Doordat de werknemers minder gemotiveerd zijn doordat ze er minder zin in hebben, zullen ze minder vitaal zijn en minder productief. Als werkgever is dit natuurlijk iets wat je wilt voorkomen onder je werknemers. Het is …